Em Evento de Posse, Diretoria da Abrh PB destaca integração de Profissionais "com novas tecnologias"

ABRH-PB tem como objetivo promover o desenvolvimento dos profissionais de RH e gestores de pessoas.

Por Redação Portal T5 14/02/2019

Diretoria Triênio 2019-2021
Abrh/PB

Em Evento realizado na última quinta-feira (14/02/2019), tomou posse a nova diretoria da Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH/PB). A solenidade aconteceu no auditório do Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (Sebrae), em João Pessoa.

Em entrevista à equipe de reportagem da Rede Tambaú de Comunicação (RTC), a nova presidente da Instituição, Maria da Penha Silva, destacou que um dos grandes desafiso dos profissionais de diversas áreas é a integração com as novas tecnologias.Segundo a Presidente:

"A dificuldade do contato causa medo em alguns profissionais. Por isso o setor de recursos humanos deve trazer essa discussão pra solucionar os problemas fazendo, inclusive, com que os profissionais se capacitem cada vez mais" (afirmou)

 

Já a nova Diretora de Conectividade, Simone Moura Cabral, enfatizou a importância da integração entre o mercado de trabalho e as universidades. Ela fala: 

"O mercado de trabalho se encontra distante da academia. Devemos trabalhar para promover esse processo de integração. Isso é necessário para entender as novas tendências mercadológicas", detalhou.

A Abrh/PB promoveu em parceria com a Rede Tambaú de Comunicação (RTC) e o Great Place to Work (GPTW), a cerimônia de premiação da Melhores Empresas para trabalhar na Paraíba. A primeira edição ocorreu no auditório da Federação do Comércio de Bens e de Serviços do Estado da Paraíba (Fecomércio/PB), no Centro de João Pessoa, e foi transmitido com exclusividade pelo Portal T5.

No Brasil, a GPTW premia a nível nacional e estadual as melhores empresas para se trabalhar, ou seja, aquelas que oferecem tanto um ambiente físico ideal de trabalho quanto um ambiente organizacional favorável para o desenvolvimento do colaborador dentro da corporação.

https://www.portalt5.com.br/noticias/brasil/2019/2/189016-em-evento-de-posse-diretoria-da-abrh-pb-destaca-integracao-dos-profissionais-com-novas-tecnologias

Assistam o vídeo:

https://www.portalt5.com.br/videos/tv-tambau/tambau-noticias-1-edicao/2019/2/189137-nova-diretoria-da-abrh-pb-toma-posse-em-joao-pessoa

Por que estudar a Teoria do Desenvolvimento Organizacional?

Gestores com várias experiências em organizações tem se perguntado sobre os seus Futuros e quais seus papéis enquanto profissionais de RH?

Hoje se pensa em uma EMPRESA - interligando CLIMA ORGANIZACIONAL - ÉTICA - CÓDIGO DE CONDUTA - GESTÃO DO CONHECIMENTO - ARQUITETURA ORGANIZACIONAL - POSTURA DE RESILIÊNCIA. 

Na Gestão PARTICIPATIVA e no uso incessante das Metodologias Ativas em sala de aula, ouço relatos por parte dos profissionais, a necessidade de Práticas de Gestão afinadas com a Política, a Cultura e com amparo na valorização dos aspectos emocionais e psicológicos de sua equipe!

Desta forma, sugiro enquanto Profissional que se preocupa em desenvolver pessoas a importância de que os Gestores Estratégicos de Rh, líderes e Proprietários de Empresas invistam FORTEMENTE nos aspectos emocionais e de bem-estar nos seus ambientes de trabalho. Necessita-se de PROFISSIONAIS com SAÚDE MENTAL NOS AMBIENTES DE TRABALHO. Entretanto, faz parte também da Teoria do Desenvolvimento Organizacional cuidar das emoções das pessoas e que consequentemente irá interferir na produtividade dos mesmos.

O que acham meus guerreiros deste módulo? Profissionais parceiros! Finalizamos o Módulo com Maestria...

Turma da Pós Gestão Estratégica de Pessoas
Faculdade Estácio de Sá - João Pessoa/PB

         

 Transformar ideias (teorias) - planejá-las - e gerar ações é um dos objetivos da Gestão Estratégica de Pessoas

Podemos falar sobre Depressão e Suicídio no dia a dia?

Depressão na Adolescência

Em uma turma de Psicopedagogia em que finalizei o Módulo: Adolescência no Contexto educacional, trouxe esta temática polêmica e necessário de ser trabalhado em sala de aula e no meio circundante. 

É uma área que requer cautela e preparação de profissionais para abordagem, bem como, uma "maturidade" dos ouvintes para a compreensão e absorção devida da informação. Isso quer dizer que precisamos "saber com que público estamos falando".

A DEPRESSÃO tem nos inquietado e  possibilitado novas abordagens na prevenção deste mal.

Nas conversas que desenvolvo com alunos, empresas e os meus entes queridos procuro desmistificar a ideia conversando sobre o assunto e os sentimentos presentes no adoecer.

Falar sobre suas emoções, sentimentos e angústias é uma postura de prevenção para prováveis maus. Precisamos escolher com quem se confidenciar! Acima de tudo  "ter a coragem" de nos posicionar e dar "cabimento" as emoções mais profundas. É uma libertar da alma... e logo logo, um alívio provável de ser sentido.

Uma adolescente e jovem escritora Daniella Cavalcanti trouxe a tona esta temática conversando com Professores, Psicólogos, Psicopedagogos e o público em geral uma história envolvente e de prevenção a Depressão e ao suicídio na Adolescência.

Pós-graduação em Psicopedagogia (Cintep)

Com Daniella - autora do livro

Vale a pena Ser Empreendedor? Semestre 2018.2 - Faculdade INPER

Cacau show - Tambaú com Nara

  Aprender vivenciando a Experiência com Experts que já estão no Mercado como Empreendedores de Sucesso é muito mais fácil e engrandecedor no mundo Acadêmicos!

Uma Recepção e Secretariado TOMADOR DE DECISÃO

  É possível ser? ........ O que fazer?.... Quais habilidades essenciais?

Ser Recepcionista e Secretária é fazer parte da EQUIPE ESTRATÉGICA. Antes esta profissional tinha que possuir comportamentos de intelectualidade, sem demonstrar tantas expressões e opiniões sobre o trabalho que desempenha.

Incrível como as tendências inovam e o tempo voa!!!!

Nos anos 2018 é uma profissional que precisa ter habilidades de gestão, uma ortografia impecável, saber lidar com as tecnologias mais atuais disponíveis no mercado, ter uma imagem pessoal discreta, elegante e dominar mais do que sua própria língua. É instigante e desafiador ser um profissional desta área.

Além de pensar ESTRATEGICAMENTE, espera-se do profissional de Recepção e Secretariado tenha DESENVOLTURA para levar soluções assertivas para sua área de liderança. As características de LIDERANÇA precisarão estar presentes na condução das pessoas que por ela passarem, na TOMADA DE DECISÃO, RAPIDEZ e AGILIDADE no lidar com os outros.

E as TECNOLOGIAS???? Esse profissional precisará estar atento aos APPS (aplicativos) aplicados e facilitadores de sua atuação!

Vamos nos qualificar sempre futuros Recepcionistas e Secretários com a aprendizagem continuada!!!!

Simone Moura Cabral
Psicóloga e Professora 

É importante para Paraíba fazer parte do GPTW 2018?

Simone Moura Cabral
Professora e Psicóloga
Diretora Planejamento Estratégico da Abrh/PB

Vamos refletirrrrr.....

Qual a importância da Paraíba fazer parte do GPTW 2018?

-Confirmação de já excelentes práticas paraibanas alinhadas aos valores mais atuais desenvolvidos a nível mundial que são: Confiança, Curiosidade – alegria e entusiasmo, Aplicação de práticas colaborativas;

-Prevenção de doenças ocupacionais e até de ressignificação dos maus hábitos desenvolvidos ao longo da vida de cada profissional, pois o trabalho precisa estar vinculado com o Propósito de vida pessoal;

-Cuidado com a saúde mental a partir da percepção e aceitação de que o ser humano possui uma longa história de vida com registros de ascensão e quedas pessoais e profissionais;

-Inserção da Paraíba no mundo globalizado do trabalho estabelecendo parcerias com conteúdo e ações de qualidade;

-Networking entre os líderes com troca de experiências já vivenciadas e ideias a serem implantadas;

-Apresentação de práticas que "realmente existem" para estudantes universitários suscitando neles que existem "sim" empresas que acreditam no ser humano enquanto ser em desenvolvimento, com suas potencialidades e alguns ajustes a serem feitos.

-Estímulo ao desenvolvimento do empreendedorismo como também, do intra-empreendedorismo que são essenciais características para ser empregável no século XXI.

Abaixo uma reportagem sobre as boas práticas nas empresas a nível Nordeste e Nacional.

Deixe seu comentário abaixo sobre as boas práticas nas empresas.

https://www.portalt5.com.br/noticias/paraiba/2018/3/65518-gptw-brasil-conquista-premio-entre-as-melhores-empresas-para-trabalhar-no-mundo